SCOPE DIVERSITÉ : QUÉBEC-2022, LA DÉSILLUSION ÉTAIT PRÉVISIBLE !

À la clôture des dépôts de candidatures le 17 septembre dernier, l’équipe de l’Institut Neoquébec a dénombré 121 candidatures neoquébécoises (minorités visibles et ethnoculturelles). Comportant 63 femmes et 58 hommes, ces candidatures étaient réparties, comme telles : – Parti conservateur du Québec (PCQ) : 30, – Coalition Avenir Québec (CAQ) : 16, – Parti Québécois Continue Reading

Québec 2022 – Pour l’Est de Montréal, le front commun des libéraux

Le parti libéral du Québec a une vision pour l’Est de Montréal. Une vision différente de celle de François Legault et de la CAQ. C’est en substance le message délivré en conférence de presse, à un peu plus de 10 jours de l’élection. De  Frantz Benjamin (Viau) à Chantal Gagnon (Anjou-Louis-Riel) en passant par Marc Continue Reading

SCOPE DIVERSITÉ – QUÉBEC 2022 : ENFIN DES CANDIDATURES AUTOCHTONES

Il y a un mois, lorsque plusieurs formations politiques ont annoncé des candidatures autochtones, en vue des élections générales du 3 octobre prochain, de nombreuses personnes se sont dites satisfaites de ce changement. La prise en compte, non seulement des intérêts et des besoins spécifiques des cPremières nations doit être une priorité, une urgence. Encore Continue Reading

SCOPE DIVERSITÉ – QUÉBEC 2022 : LA DIVERSITÉ DU PARTI CONSERVATEUR ET DES VERTS

Depuis 2015, avec les améliorations nécessaires venues de vos critiques et commentaires, nous avons mis en place le Scope Diversité qui met en avant les candidatures de femmes et hommes issu.e.s de la diversité. Au-delà d’un simple exercice de comptabilité, ce Scope Diversité se donne aussi pour objectif d’évaluer l’évolution de la participation desdit.e.s candidat.e.s Continue Reading

SCOPE DIVERSITÉ : Ces Neoquébécois.es qui veulent siéger à Québec en octobre 2022

Le 3 octobre prochain, les électrices et électeurs du Québec (re)éliront des députés qui vont constituer la 43ème legislature. Ils/Elles seront 125, élu.e.s pour 4 ans pour légiférer, c’est-à-dire discuter et voter les lois qui régissent le quotidien des populations. Depuis 2015, avec les améliorations nécessaires venues de vos critiques et commentaires, nous avons mis Continue Reading

MARTINE MUSAU MUELE : PREMIÈRE FEMME NOIRE NOMMÉE PRÉSIDENTE DU CONSEIL DE VILLE DE MONTRÉAL

La mairesse Valérie Plante continue à marquer de son empreinte son séjour à L’Hôtel de Ville. Après avoir choisi Dominique Ollivier comme présidente du Comité Éxécutif de la Ville, – un comité éxécutif majoritairement féminin, dans lequel la compétence n’est pas la dernière des caractéristiques; mais aussi et surtout marqué par une forte diversité dans Continue Reading

Scope Diversité : Qui sont les candidats-tes à l’assaut des mairies d’arrondissements de Montréal ?

Les élections municipales de 2021 au Québec en général et à Montréal en particulier sont inédites sur plusieurs plans, et l’on ne cessera de le dire. Un vent de renouveau a incontestablement soufflé sur cette campagne électorale (officieuse et officielle) depuis le début. Il ne reste qu’à espérer que cela se traduise aussi au soir Continue Reading

Scope Diversité : Alba Zúñiga Ramos et Josefina Blanco, deux candidates qui veulent donner de la voix aux femmes et aux minorités

Toutes deux d’origine latino-américaine, elles sont arrivées au Canada jeunes et avec la vie devant elles. Aujourd’hui, elles aspirent à prendre une place dans la vie publique et politique de leur ville. Les deux candidates sont convaincues que la représentation des femmes et des minorités ethnoculturelles en politique est essentielle au bon exercice de la Continue Reading

Scope Diversité : Qui sont les candidates et candidats aux mairies de ville ?

Nous avons dénombré sept (7) candidates et candidats neoquébécois-es qui sollicitent les suffrages des citoyennes et citoyens pour administrer des villes du Québec. Ainsi deux (2) femmes et cinq (5) hommes, de Gatineau à Lévis, en passant par Montréal, Brossard, Granby. Autre particularité, les 2 femmes sont en concurrence pour la même ville. – Doreen Continue Reading