« Qui aurait cru qu’il serait plus facile pour une femme noire en 2022 d’aller dans l’espace que d’être servie dans un des cafés les plus symbolique de Paris ? Et pourtant : c’est bien l’expérience que j’ai vécue il y a quelques jours, et j’en tremble encore de colère et de tristesse. » C’est par ses Continue Reading
À la clôture des dépôts de candidatures le 17 septembre dernier, l’équipe de l’Institut Neoquébec a dénombré 121 candidatures neoquébécoises (minorités visibles et ethnoculturelles). Comportant 63 femmes et 58 hommes, ces candidatures étaient réparties, comme telles : – Parti conservateur du Québec (PCQ) : 30, – Coalition Avenir Québec (CAQ) : 16, – Parti Québécois Continue Reading
Un groupe de fonctionnaires fédéraux noirs dépose une plainte auprès de la Commission des droits de l’homme des Nations unies, accusant le gouvernement canadien de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et d’intolérance. La poursuite intentée devant la Cour fédérale au nom de plus de 45 000 fonctionnaires noirs allègue qu’on leur a renié des Continue Reading
Si cet essai était un épisode d’une série Netflix, on pourrait lire l’avertissement suivant, juste avant le générique d’ouverture : Dominique Anglade est mon amie et je siège depuis des années sur le conseil d’administration de KANPE, la fondation que Dominique a mise sur pied avec Régine Chassagne. Depuis le déclenchement de cette campagne, je Continue Reading
L’organisme Women of Influence a annoncé le 14 septembre 2022, les noms des finalistes des 30èmes Prix canadiens de l’entrepreneuriat féminin RBC 2022. Selon Alicia Skalin, cochef de la direction de Femmes d’influence, il y a eu « un nombre record de demandes ». Sur près de 10 00 candidatures, finalement 21 ont été retenues pour les Continue Reading
Il y a un mois, lorsque plusieurs formations politiques ont annoncé des candidatures autochtones, en vue des élections générales du 3 octobre prochain, de nombreuses personnes se sont dites satisfaites de ce changement. La prise en compte, non seulement des intérêts et des besoins spécifiques des cPremières nations doit être une priorité, une urgence. Encore Continue Reading
Depuis 2015, avec les améliorations nécessaires venues de vos critiques et commentaires, nous avons mis en place le Scope Diversité qui met en avant les candidatures de femmes et hommes issu.e.s de la diversité. Au-delà d’un simple exercice de comptabilité, ce Scope Diversité se donne aussi pour objectif d’évaluer l’évolution de la participation desdit.e.s candidat.e.s Continue Reading
Le 3 octobre prochain, les électrices et électeurs du Québec (re)éliront des députés qui vont constituer la 43ème legislature. Ils/Elles seront 125, élu.e.s pour 4 ans pour légiférer, c’est-à-dire discuter et voter les lois qui régissent le quotidien des populations. Depuis 2015, avec les améliorations nécessaires venues de vos critiques et commentaires, nous avons mis Continue Reading
Après près de deux décennies comme avocate-associée dans Miller Thomson LLP, l’un des plus grands cabinets nationaux canadiens, l’avocate émerite Patricia Fourcand a décidé de créer son propre cabinet : FOURCAND (en abrégé #FTKP Avocats : #Fourcand – #Tremblay – #Kissel – #Plante ). Reconnue et respectée par ses pairs, membre Fellow de la prestigieuse Continue Reading
Nous reprenons ici un débat (*) entre deux citoyens. D’une part, Stephan Fogaing, administrateur / conseiller en développement industriel et d’autre part, Hajar Jerroumi, une Juriste en droits de la personne et citoyenne engagée, portant entre l’approche EDI (Equité, Diversité, Inclusion) et ses incidences sur le modèle de société, en l’occurrence, le Québec. Pour Stephan Continue Reading